ICT Strypes

„Подпазарно заплащане с job security като основен плюс. Подходящо за първи стъпки в бранша или за remote работа при по-ниски очаквания за заплата. Бенефити почти липсват първата година — Multisport е само с намаление. След 2-3 години се добавят повече придобивки. Бонусната система е ненадеждна. Постоянно отворените обяви са тревожен знак."

„Увеличенията са обикновено 2x100 евро годишно, но има случаи и с 50 евро или нула. Важно е да се договори добра заплата при постъпване. Мениджмънтът е на ниско ниво, има токсични мениджъри. Коледен бонус от 500 евро е по договор. След 3 години — бонус лоялност (150 евро/месец за кола + 1500 евро еднократно), но при напускане в следващата година се връща частично. Работата е спокойна с гъвкавост. Много колеги имат страничен доход — заплатата сама по себе си е трудна за семейства."