ICT Strypes

„Обучението в академията е доста слабо и не отговаря на нивото, което после се изисква реално на работа – ниво горе-долу като SoftUni Basic, докато на практика очакват Advanced+. Процесът на подбор минава през 3 интервюта за сравнително ниска заплата, а от около 20 кандидати вземат само 5-6, въпреки че в началото твърдят, че няма ограничение в бройката. Договорът е силно обвързващ – ако напуснеш академията предсрочно, дължиш неустойка, а след постъпване на работа има забрана за напускане в рамките на година, отново с неустойка. В края получаваш само PNG "сертификат" за участие."

„Реалната работа е слабо свързана с истинско развитие – голяма част е бумащина (по 40+ страници документация на проект), която основно служи да се отчита ниско платена работа пред нидерландски клиенти, а не да учиш нещо реално. Разпределението в екип е на случаен принцип – или попадаш в екип без работа и обяснение, или в твърде напреднал проект без реален менторинг. Заплатите за junior позиция са минимални и не се вдигат бързо, фийдбек системата е закъсняла с месеци, а на някои им се е налагало да подпишат за по-ниско заплащане от първоначално договореното."